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Öffentliches Recht des Unternehmens
Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Corporate Responsibility
Corporate Responsibility , Mitbestimmte Aufsichtsratsarbeit im nachhaltigen Unternehmen , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231026, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Gröbel, Rainer~Jacquemin, Tanja~Winkeljohann, Norbert, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Keyword: Aufsichtsrat; Mitbestimmung; Nachhaltigkeit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 212, Breite: 153, Höhe: 24, Gewicht: 550, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 58.00 € | Versand*: 0 € -
Franchise Corporate
Franchise Corporate Herren in Farbe Weiß in Gr. L
Preis: 39.99 € | Versand*: 4.99 €
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Welche Elemente gehören typischerweise zur Corporate Identity eines Unternehmens und wie können sie dazu beitragen, die Marke zu stärken?
Typische Elemente der Corporate Identity sind das Logo, die Farben, die Schriftart, der Slogan und die Unternehmenskultur. Sie tragen dazu bei, die Marke einheitlich und wiedererkennbar zu gestalten. Eine starke Corporate Identity schafft Vertrauen bei Kunden, fördert die Markenloyalität und hebt das Unternehmen von der Konkurrenz ab.
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"Was sind die wichtigsten Elemente des Corporate Designs und wie können sie dazu beitragen, die Markenidentität eines Unternehmens zu stärken?"
Die wichtigsten Elemente des Corporate Designs sind das Logo, die Farbpalette und die Schriftart. Sie tragen dazu bei, die visuelle Identität eines Unternehmens zu definieren und zu kommunizieren. Durch ein konsistentes Corporate Design können Kunden die Marke leicht erkennen und Vertrauen aufbauen.
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Was sind die Schlüsselelemente eines erfolgreichen Corporate Designs und wie können sie dazu beitragen, die Markenidentität eines Unternehmens zu stärken?
Die Schlüsselelemente eines erfolgreichen Corporate Designs sind ein konsistentes Logo, Farbschema und Schriftart, die die Werte und Persönlichkeit des Unternehmens widerspiegeln. Durch die Verwendung dieser Elemente in allen Kommunikationsmaterialien und Marketingaktivitäten wird die Markenidentität gestärkt und die Wiedererkennung erhöht. Ein durchdachtes Corporate Design schafft Vertrauen bei Kunden, fördert die Markenloyalität und hebt das Unternehmen von der Konkurrenz ab.
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Was sind die wesentlichen Elemente der Corporate Identity und wie können sie dazu beitragen, das Image eines Unternehmens zu prägen?
Die wesentlichen Elemente der Corporate Identity sind das Logo, die Farben, die Schriftarten und der Unternehmensstil. Sie tragen dazu bei, das Image eines Unternehmens zu prägen, indem sie eine konsistente und einheitliche Darstellung nach außen vermitteln. Dadurch können Kunden Vertrauen aufbauen und sich mit der Marke identifizieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmens:
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(Qunide) Plus Size Niedlich Bedruckte Peeling-Arbeitsuniform-Oberteile Für Frauen Kreuz V-Ausschnitt Kurzarm Lustige T-Shirts Arbeitskleidung T-Shirt Mit Taschen S licht lila
Plus Size Niedliche bedruckte Peeling Arbeitsuniform Tops für Frauen Cross V-Ausschnitt Kurzarm Spaß T-Shirts Arbeitskleidung T-Shirt mit Taschen Funktion: importierte Funktionen zum Öffnen und Schließen: Dieses Damenoberteil ist ein süßes lässiges Oberteil für Frauen. Material: Dieses Kleidungsstück besteht aus gestrickten. Weich, angenehm zu tragen, atmungsaktiv und hautfreundlich. Nicht leicht zu schrumpfen nach dem Waschen. Gelegenheit: Diese Damenkleidung eignet sich für Camping, Freizeit, Sport, Arbeit, Urlaub, Strand, Party, Club, Nachtleben, Schulanfang, Flitterwochen und andere Anlässe. Sie können dieses Oberteil als Alltagsoberteil verwenden. PERFEKTES GESCHENK: Dieser Pullover ist perfekt für Frauen jeden Alters. Sie können es selbst oder geben Sie diesen Damenpullover als Geschenk an Ihre Freundin / Freund / Klassenkamerad / Mutter / Schwester / Großmutter Saison: Vier Jahreszeiten Geschlecht: Weiblicher Anlass: Lässiges Material: Polyester-Stil: Freizeit Länge: Normale Passform: An Größe anpassen Dicke: Standard Waschen: Handwäsche in kaltem Wasser, hängen oder trocknen Sie erhalten: 1x Damen Top KleidungTyp : Hemd Abteilung : Frau ClosureType : Elastisch Pflegehinweise : Maschinenwäsche Anlass und Lebensstil : Beiläufig Jahreszeit : Sommer StyleName : Weich Kragentyp : Verein Ärmeltyp : Kurzarm BeltStyle : Mittel ControlType : Mäßig Gewebe-Art : Flanell FitType : Lose Materialtyp : Lanon NeckStyle : Rundhalsausschnitt PatternStyle : Solide PocketBeschreibung : Keine Gesäßtasche Thema : Kausale TopStyle : Halfter WaterResistanceLevel : not _ water _ resistent Armbandtyp : Halfter ItemLengthBeschreibung : Standardlänge ItemTypeName : T-Shirt Sport : Gehen Größe Büste Schulter Ärmellänge S 100cm 44cm 20cm 70cm M 106cm 46cm 21cm 71cm L 112cm 48cm 22cm 72cm XL 120cm 50cm 23cm 73cm XXL 126cm 52cm 24cm 74cm XXXL 132cm 54cm 25cm 75cm XXXXL 142cm 56cm 26cm 76cm XXXXXL 152cm 58cm 27cm 77cm Etikette: Jawohl Material: Polyester 100% Waschpflege: Hand- oder Maschinenwäsche maximale Temperatur 30, Linie trocken, Bügeleisen bei niedriger Temperatur
Preis: 14.69 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Corporate Compliance
Corporate Compliance , Zum Werk "Corporate Compliance" beschreibt die Pflichten zur ordnungsgemäßen Unternehmensführung. Dieser Begriff hat sich mittlerweile etabliert. Das dichter werdende Regelwerk und die ständig steigenden Anforderungen an die Unternehmen erhöhen Risiken wie Außen- und Innenhaftung, Aufsichtspflichtverletzungen und Straftaten. Das Werk stellt aus Unternehmerperspektive die einzelnen betroffenen Bereiche dar und behandelt diejenigen organisatorischen Maßnahmen, die den rechtlichen Anforderungen an die Unternehmensleitung entsprechen. Das Werk wurde für die 4. Auflage völlig neu strukturiert und überarbeitet:EinführungNationale und internationale rechtliche RahmenbedingungenGrundelemente eines Compliance-SystemsCompliance-Ziele und Compliance-OrganisationEthik und Compliance-KulturCompliance-RisikomanagementCompliance-KommunikationCompliance-Überwachung und AssuranceBranchenspezifische Compliance-Organisation Vorteile auf einen Blickumfassende DarstellungDarstellung spezifischer Lösungen für wichtige Wirtschaftsbranchenaus der Feder erfahrener Praktikerinnen und Praktiker Zur Neuauflage Kaum ein anderer Bereich hat eine solch rasante Entwicklung zu verzeichnen wie die Corporate Compliance. Die Neuauflage strafft das Werk und erweitert zugleich den Blickwinkel auf neuere Bereiche wie bspw. CSR, ESG und Compliance Kultur. Dabei soll insbesondere ein roter Faden gesponnen werden, der das gesamte Werk durchzieht. Zielgruppe Für Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführung, Compliance-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die sich mit Corporate Compliance befassen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 249.00 € | Versand*: 0 € -
Corporate Compliance Checklisten
Corporate Compliance Checklisten , Zum Werk Für eine umfassende Risikoerkennung in Form einer "Compliance Due Diligence" bietet das Werk wertvolle Hilfestellung. In den einzelnen Kapiteln werden in den für die Unternehmen wichtigsten 13 Rechtsgebieten (ua Arbeits- und Sozialrecht, Banking/Finance, Börsen- und Kapitalmarktrecht, Exportkontrolle, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, IP/IT, Kartellrecht, M&A) sowie zu Internen Untersuchungen die jeweils maßgeblichen Compliance-Themen anhand von Checklisten dargestellt. So können Compliance-Risiken erkannt und vermieden werden. Nach den detaillierten Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-Überprüfungen bietet das Werk am Ende nochmals kurz zusammengefasst die Fragen aus den Checklisten auf einen Blick. Im Anhang sind zudem die Muster von Insiderverzeichnissen nach VO (EU) 2016/347 abgedruckt. Vorteile auf einen Blick Behandlung der 13 wichtigsten Rechtsgebiete für Unternehmen maßgebliche Compliance-Themen anhand von Checklisten detaillierte Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-Überprüfungen Zur Neuauflage Zahlreiche Gesetzesentwicklungen auf nationaler, internationaler und supranationaler Ebene finden neben wichtigen Entscheidungen des EuGH und der obersten Gerichtsbarkeit Deutschlands sowie dazu veröffentlichte Fachliteratur umfassend Berücksichtigung. Erweitert wird das Buch um die Bereiche CMS sowie CSR. Zielgruppe Für Vorstände und Geschäftsführung von Unternehmen, Aufsichtsgremien in Unternehmen, Compliance Officer, Revisionsleiterinnen und Revisionsleiter sowie Juristinnen und Juristen in Rechtsabteilungen und Rechtsanwaltschaft als rechtliche Beraterinnen und Berater von Unternehmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 202211, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Compliance für die Praxis##, Redaktion: Umnuß, Karsten, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Keyword: Korruption; Exportkontrolle; Geschäftsführerhaftung; Kartellrecht; Organisation; Management; System; Directors' Dealings; Überwachung; Compliance-Organisation; Compliance-Management-System; Due Diligence, Fachschema: Compliance~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Nationalökonomie~Volkswirtschaft - Volkswirtschaftslehre - Volkswirt~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 158, Höhe: 36, Gewicht: 884, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 1806548, Vorgänger EAN: 9783406731679 9783406690419 9783406628221 9783406576065, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 129.00 € | Versand*: 0 € -
Fubu Corporate Übergangsjacke
Fubu Corporate Übergangsjacke Herren in Farbe Schwarz in Gr. L
Preis: 99.99 € | Versand*: 4.99 €
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Was sind Organe eines Unternehmens?
Was sind Organe eines Unternehmens? Organe eines Unternehmens sind die verschiedenen Einheiten oder Institutionen, die für die Leitung, Verwaltung und Kontrolle des Unternehmens verantwortlich sind. Dazu gehören in der Regel die Geschäftsführung, der Aufsichtsrat, die Hauptversammlung und die verschiedenen Abteilungen und Teams innerhalb des Unternehmens. Diese Organe arbeiten zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu definieren, Entscheidungen zu treffen, die Leistung zu überwachen und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen. Letztendlich sind die Organe eines Unternehmens entscheidend für den Erfolg und die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens.
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Wie kann man das Umsatzwachstum eines Unternehmens steigern? Welche Faktoren beeinflussen die Einnahmen eines Unternehmens?
Das Umsatzwachstum eines Unternehmens kann gesteigert werden, indem man neue Produkte oder Dienstleistungen einführt, bestehende Kundenbindung verbessert und neue Märkte erschließt. Faktoren, die die Einnahmen eines Unternehmens beeinflussen, sind unter anderem die Marktnachfrage, Wettbewerb, Preisgestaltung, Marketingstrategien und Effizienz der operativen Prozesse. Es ist wichtig, diese Faktoren kontinuierlich zu analysieren und anzupassen, um das Umsatzwachstum langfristig zu steigern.
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Was ist der Nettoumsatz eines Unternehmens?
Der Nettoumsatz eines Unternehmens ist der Gesamtbetrag an Einnahmen, den das Unternehmen durch den Verkauf seiner Waren oder Dienstleistungen erzielt, abzüglich aller Rabatte, Rücksendungen und Wertminderungen. Er gibt an, wie viel Geld das Unternehmen tatsächlich durch den Verkauf seiner Produkte oder Dienstleistungen verdient hat, nachdem alle direkten Kosten abgezogen wurden. Der Nettoumsatz ist ein wichtiger Indikator für die finanzielle Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und wird oft verwendet, um die Rentabilität und Effizienz eines Unternehmens zu bewerten. Er kann auch dazu verwendet werden, um den Bruttogewinn des Unternehmens zu berechnen, indem die Gesamtkosten von den Nettoumsatzerlösen abgezogen werden.
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Was bedeutet Corporate Identity auf Deutsch?
Was bedeutet Corporate Identity auf Deutsch? Corporate Identity bezieht sich auf das einheitliche Erscheinungsbild eines Unternehmens, das durch verschiedene Elemente wie Logo, Farben, Schriftarten und Design definiert wird. Es dient dazu, die Identität und Werte eines Unternehmens nach außen zu kommunizieren und eine konsistente Markenbotschaft zu vermitteln. Die Corporate Identity umfasst auch die interne Kommunikation und das Verhalten der Mitarbeiter, um ein stimmiges Gesamtbild zu schaffen. Letztendlich soll die Corporate Identity dazu beitragen, das Unternehmen von anderen zu unterscheiden und eine starke Markenpräsenz aufzubauen.
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